BEYOND NOW, TO BE FUTURE

인재상

신성인

도전과 혁신을 바탕으로 행복한 미래를 창조합니다.

조직적으로 일하는 사람
팀웍을 이루며 타인을 배려합니다.
도전적으로 행동하는 사람
패기를 가지고 자신있게 행동합니다.
창조적으로 생각하는 사람
열린사고로 고객님의 미래가치를 창출합니다.
합리적으로 실천하는 사람
정정당당하게 경쟁하며 나눔을 실천합니다.
조직체계

신성산업은 각종 상황요인에 적합한 조직설계의 특성을 올바르게 결합하여 구성되었습니다. 직원들이 회사와 함께 발전할 수 있도록 지속적인 조직구조 선진화를 모색하고 있습니다.

HR 운영방향
신성산업의 사업 비전 및 전략
“ 친환경 소재와 솔루션으로 고객과 함께 성장하는 산업 및 생활분야 화학기업 ”

  • 글로벌 수준의 R&D 역량 조기 확보

  • 규모의 경제를 통한 가격 경쟁력 향상

  • 해외영업망 확대 등 고객기반 확충

전략/비전 연계된 인사체계
신성산업 HR 운영방향
“ 회사의 성장과 더불어 직원 자신의 커리어 성장 기회를 극대화 할 수 있는 기회의 장을 제공 ”
Talent Acquisition
개인의 고용가치 극대화와 회사 성장역량을 가치제안(Value Proposition)함으로써 우수 인력을 확보합니다.
Performance Management
조직성장목표 달성 및 개인 역량 개발을 효과적으로 지원하는 성과관리 체계를 운용하고 있습니다.
Rewards
조직핵심역량과 고성과자에 초첨을 맞추어 개인의 가치와 기여도에 따라 경쟁력이 있는 보상을 제공합니다.
Career Development
회사성장에 수반되는 다양한 업무 경험의 기회를 충분히 제공합니다.