BEYOND NOW, TO BE FUTURE

인사/복지제도

직급체계
“ 성과와 역량에 따른 합리적인 급여체계 설계 ”

동일 업종에서 경쟁력 있는 수준의 급여를 공정하게 지급하여 구성원들이 자발적/의욕적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 개인별 평가제도에 의한 승진대상자 선정 및 발탁승진제도를 운영하고 있습니다.

  1. STEP01
    사원
  2. STEP02
    주임
  3. STEP03
    대리
  4. STEP04
    과장
  5. STEP05
    차장
  6. STEP06
    부장
복리후생

(주)신성산업은 점점 발전해 나가는 복리후생제도를 통해 즐거운 직장을 만들어 나가고 있습니다.

  • 학자금 지원
    자녀 고등학교, 대학교
  • 급여 및 수당
    장기근속자 포상, 퇴직금, 성과금, 야근수당, 휴일수당, 연차수당 직책수당, 장기근속포상
  • 건강검진
  • 단체보험
    상해보험, 4대보험
  • 교통지원
    야간교통비 지급, 회사차량
  • 식대지원
  • 회사행사
    워크샵, 신입사원 OT
  • 휴일/휴가
    반/연차, 정기휴가, 경조휴가제(결혼,장례), 노동절 휴무, 포상휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직
  • 지급품
    개인직통전화, 노트북, 다이어리, 필기구
  • 의복지원
    자유복장, 유니폼지급
  • 교육/훈련
    신입사원 OJT, 직무능력향상교육, 도서구입비 지원, 기타 교육비 지원
  • 쾌적한 환경
    휴게실, 숙직실, 샤워실
  • 주거지원
    기숙사 운영
기타 복리후생


  • 콘도/리조트 이용권
  • 통근버스 운행 (공장에 한함)
  • 구내식당 식사 (아침/점심/저녁)제공 (공장에 한함)
  • 통신비 지원 (해당자에 한함)
  • 해외주재원 제도